Системы управления проектами

Давно известно, что найти хорошую систему управления персоналом найти достаточно тяжело и то, что предлагается в сети для того, чтобы скачать, установить и пользоваться, не всегда устраивает конечного пользователя такой системы. Часто структура бизнес процессов не позволяет оценить даже очевидные моменты (сроки, показатели и прочее). Такая же ситуация складывается и с системами управления проектами. Стоит руководителю какого либо предприятия малого бизнеса принять решение об установке системы управления проектами, так через несколько месяцев либо сотрудники отказываются пользоваться ей (нужно вводить данные, требует большего времени на пользование и т.д.), либо руководитель сам охладевает и идея автоматизации учета персонала тает в воздухе.

Часто оказывается, что руководитель просто не может найти подходящую ему систему управления персоналом и оказывается от этой идеи. Маркетологи компаний, продвигающие такие системы на рынке не принимают мер к повышению продаж и улучшения сервисов, предлагаемых системой управления проектами.